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McDonald’s es muy conocido por ofrecer oportunidades de empleo a las minorías, al igual que entrenamiento en el trabajo y oportunidades de ascenso. Más de un tercio de los propietarios de franquicias de McDonald’s en los Estados Unidos son miembros de minorías y mujeres. La revista Hispanic Business ubica a McDonald’s como la primera entre las 40 compañías más importantes para los hispanos. De acuerdo con Latina Style, McDonald’s está en el puesto 13 entre las 50 mejores compañías para las empresarias latinas del 2003 al 2004. La revista Fortune catalogó a McDonald’s como la mejor compañía para las minorías.

Millones de estadounidenses, entre los que se incluyen personas de origen hispano y de otras minorías, obtienen su primer empleo y progresan en su carrera en McDonald’s. La inversión de la compañía en enseñarles a los empleados conocimientos laborales, destrezas interpersonales y técnicas de administración, se ve claramente demostrada dentro de su propio personal, donde dos tercios de los puestos gerenciales intermedios y superiores de McDonald’s están ocupados por personas que comenzaron su carrera en la compañía como empleados de un restaurante. 

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• Todas las preguntas sobre el trabajo seran respondidas en la entrevista. 
• Puntualidad requerida y buena presencia.